Автодиспетчер - требования к профессии

Нормативная база

Поскольку документ пока находится на стадии разработки, законодательство не содержит конкретных правил, регулирующих его применение. В соответствии со статьей 16 Общих правил разработки, утверждения и практического использования профессорами. Стандарт, Постановление Правительства № 23 от 22 января 2013 года подтвердит эту норму.

Помимо частных документов, эти эксперты должны придерживаться некоторых общих стандартов. Они прописаны в ст. Статьи 195.1 и 195.1 ТК РФ. Статьи 195.2 и 195.3 ТК РФ. Макет данного документа в дальнейшем был создан по форме, утвержденной в соответствии с Приказом Минтруда и социальной защиты № 147.

Частично могут быть приняты профессиональные стандарты автомобильной логистики (Приказ Минтруда № 721 от 14 октября 2014 г.)

Назначение профстандартов

Сам процесс внедрения профессиональных стандартов начался в 2016 году, однако документ разработан не для всех сфер деятельности. В настоящее время эта законодательная норма четко определяет основные требования к работникам и работает совместно с должностными инструкциями и ЕТКС.

Перечень документов, которые не будут приниматься в 2016 году, напрямую связан с профессионализмом диспетчеров в сфере автомобильного транспорта. Хотя разработка проекта началась в 2014 году, официального подтверждения от Минтруда РФ он пока не получил.

Законодатели разрешили работодателям устанавливать свои собственные местные стандарты на основе рекомендаций министерства по планированию и процедурам внедрения.

Профессиональные стандарты автодиспетчеров внедряются в корпоративную практику по следующим основным причинам:

• Установление официальных требований к уровням квалификации сотрудников;
• Обеспечивает улучшение показателей качества выполняемых функций;
• Новые принципы, на которых базируется кадровая политика;
• Организовать профессиональную подготовку новых сотрудников с учетом квалификационных требований и условий;
• Упростить классификацию работников по тарифным категориям;
• Внедрить новую систему оплаты труда в компании.

Таким образом, грамотно разработанные профессиональные стандарты позволяют упростить набор функций эксперта.

Сфера применения и обязательность использования для служащих на предприятии

Обязательность использования настоящего документа подкреплена условиями ст. Статья 57 ТК РФ. Однако, поскольку для представителей данной профессии документ еще не разработан, следует придерживаться необходимой общей пояснительной структуры. Он включает в себя несколько частей:

Общие данные и материалы. В рамках данного пункта необходимо указать наименование вида деятельности входного файла, цель создания файла, классификацию вида деятельности с использованием специальной кодировки - 4132, 4133 по ОКВЭД, ОКЗ и 49.39.1, 49.31.9.

В этом разделе важную роль играет указание регистрационной информации о документе.

Функциональные задачи. Это вторая часть документа, содержащая краткое изложение возможностей, которые сотрудники реализуют в ходе трудового процесса. Каждое задание должно содержать несколько конкретных задач, касающихся какой-либо области деятельности специалиста. Ожидается, что стандарт будет включать следующие опции:

• Обеспечить подготовку и комплексное сопровождение грузовых и пассажирских перевозок;
• Реализация логистических планов и принципов;
• Соблюдать основную технику маршрута и транспортную деятельность;
• Комплексный контроль сценариев применения, напрямую связанных с типом транспортного средства и транспортной технологией. Для каждой функции отмечаются более конкретные задачи и уровни квалификации, которые необходимо выполнить (в пределах 3-5 согласно указанному документу).

Описание общих функций. Положения данного раздела составляют значительную часть исследуемого документа. Он разделен на несколько пунктов по количеству функций, приведенных ранее. В каждом подразделе содержится информация о кодовом значении сотрудника, уровне квалификации и возможной должности.

Далее каждый вариант разбивается на ряд конкретных задач с указанием четких действий, которые необходимо выполнить, а также необходимых навыков и знаний, а также набора вспомогательных функций.

Материалы для разработчиков. Каждый профессиональный стандарт разрабатывается несколькими организациями. Это могут быть учебные кабинеты, где работают профессора. Обучение для производственных компаний по конкретным направлениям.

Этой схемы следует следовать при описании будущих стандартов для экспертов в рассматриваемой области.

Трудовые обязанности

Чтобы понять преимущества и нюансы использования профессиональных стандартов для автодиспетчеров, следует подробно ознакомиться с конкретным перечнем профессиональных функций, которые будут возложены на диспетчера. Проект включает в себя комплекс следующих задач:

• Контролировать готовность водителей, которые будут закреплены за маршрутами;
• Оформить и собрать пакет документов, необходимых для автомобильной перевозки (в том числе путевые листы, журналы бухгалтерского учета, счета-фактуры и т.д.);
• Контролировать соблюдение общих графиков движения, расписаний и интервалов движения;
• Осуществлять хозяйственную деятельность и фиксировать ход перегрузочных и погрузочно-разгрузочных работ;
• Обеспечить оперативную поддержку пассажирских и грузовых перевозок;
• Предотвратить различные простои и сбои, которые могут возникнуть на производственной линии;
• Сопровождение специального транспорта, используемого для перевозки особых категорий грузов;
• Улучшить существующие варианты транспорта;
• Контроль качества всех звеньев транспортной цепи.

В каждом варианте от специалиста ожидается выполнение определенной серии трудовых операций.

Требования к соответствию сотрудников и условия труда

Каждая трудовая функция предполагает установление комплекса требований:

• Специальное образование (высшее или среднее образование, в зависимости от уровня профессиональной подготовки и должности, на которую претендует кандидат);
• Иметь опыт работы (более 1 года);
• Иметь определенные знания правил и норм эксплуатации транспортных средств, использования навигационных программных продуктов и т.п;
• Через специальные курсы сертификации и квалификации.

К личным качествам, которыми должен обладать автодиспетчер, относятся пунктуальность, устойчивость к стрессовым факторам, целеустремленность и умение работать в команде.

Повышение квалификации и аттестация

Для повышения качества работы в транспортных организациях специалистам необходимо регулярно проходить обучение, повышать свою квалификацию. Аттестация проводится по результатам, т.е прохождения комплексного экзамена, который позволяет определить пригодность к занимаемой должности.

Ответственность за неприменение

Профессиональные стандарты перешли из консультационных документов в нормативные акты с установленной ответственностью за их несоблюдение.

Если предприятием установлены определенные документально подтвержденные положения и руководство сознательно игнорирует необходимость использования этих положений, к компании будут применены меры в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (ст. 5.27).

Они подразумевают штрафы от 1 до 5 000 рублей. Для чиновников и от 30 до 50 т.р. Для организаций. При повторном правонарушении штраф увеличится до 20 рублей и 70 000 рублей соответственно.

Увольнение из-за несоответствия стандарту

Если работник не соответствует профессиональным стандартам, одной из суровых мер является увольнение. Но это не всегда происходит. Во-первых, работодатель должен предоставить несертифицированным специалистам другие подходящие должности или направить их на обучение.

Если он откажется, могут быть приняты крайние меры, такие как увольнение. Беременным женщинам, лицам, ухаживающим за несовершеннолетними детьми, а также людям с ограниченными возможностями проходить данную процедуру запрещено.