Микротравма - определение, расследование и учет

В каких случаях нужно расследовать микротравму

В соответствии с положениями ст. Согласно статье 226 ТК РФ под микротравмой понимаются травмы, не причиняющие вреда здоровью и не приводящие к утрате работником трудоспособности. К микротравмам относятся ушибы, порезы, ушибы, ожоги и ссадины. (ст. 226 ТК РФ).

Важно! Если работник возьмет хотя бы один день больничного, травма не будет считаться легким ущербом. Требуется расследование несчастного случая на производстве.

Алгоритм исследования микроповреждений при производстве следующий:

1. разработать процедуры расследования и документирования микротравм. Рекомендуемые процедуры установлены Приказом Минтруда от 15 сентября 2021 года № 632. Согласно его положениям, работодатели разрабатывают свои собственные процедуры, основанные на деталях своей предпринимательской деятельности, и интегрируют их с соответствующими местными правилами.
2. Назначьте лицо, ответственное за расследование дела о микротравме, оформите необходимую документацию и распределите соответствующие обязанности. Ознакомить ответственное лицо с необходимыми документами (локальными нормативными актами, должностными обязанностями).
3. Напоминает сотрудникам о порядке действий при незначительном повреждении, порядке сообщения о происшествии, праве на участие в расследовании и выдаче по требованию копий документов, подготовленных по его результатам. Потерпевшие могут делегировать право на участие в мероприятиях по проверке личности и получении документов представителю.
4. Если вы получили микротравму, выясните обстоятельства и причины, приведшие к ней, и задокументируйте результаты. При необходимости в проверочных мероприятиях будет участвовать ответственное лицо организационного подразделения, работникам которого нанесен незначительный ущерб.
5. Документы расследования микротравм следует хранить в течение определенного периода времени.

Если работник получил микротравму на работе, следует придерживаться следующего алгоритма:

1. Жертвы сообщают о причиненном вреде своему непосредственному руководителю, руководителю, работодателю или своему агенту. Если на производстве есть медицинский центр, туда будут обращаться люди, получившие микротравмы. О происшествиях можно сообщить устно или письменно. После того, как LNA будет задан порядок сообщения о микроповреждениях, сообщения будут отправляться в указанном формате.
2. Лицо, получившее сообщение о микротравме, организует оказание пострадавшему медицинской помощи и при необходимости транспортирует пострадавшего в медицинское учреждение.
3. Любой, кто получает сообщение о микротравме, должен сообщить об этом исследователю микротравм.
4. Следователи микротравм выясняют обстоятельства и причины, вызвавшие травму. С этой целью мы примем необходимые меры, такие как запрос объяснений у потерпевшего, осмотр места происшествия и опрос свидетелей. Пострадавший работник и его непосредственный руководитель имеют право участвовать в проверочных мероприятиях. Если по какой-либо причине пострадавший не может присутствовать лично, это будет поручено уполномоченному представителю.
5. Ответственное лицо заполнит необходимую документацию, предоставленную LNA.

Важно! Работодатели обязаны расследовать случаи микротравм только в том случае, если о них сообщил пострадавший работник. Если вы не сообщите о травме, указанная деятельность не состоится. Жертва имеет право, а не обязанность сообщить о травме. Запрещается наказывать работников, не сообщающих о происшествиях работодателю.

За какое время нужно расследовать произошедшую микротравму

Срок расследования обстоятельств, повлекших причинение мелкого вреда на работе, составляет 3 календарных дня, исчисляемых по календарю. Этот срок исчисляется со дня сообщения специалисту по охране труда или иному уполномоченному лицу о несчастном случае.

Если вы не можете выполнить необходимую работу и представить отчет в течение указанного трехдневного периода, часто предоставляется двухдневное продление. К таким случаям относится, например, отсутствие на работе работника, имеющего право на участие в расследовании, либо невозможность добиться от работника объяснений о произошедшем.

Какие документы нужны, чтобы расследовать микротравму

Для расследования микротравмы потребуется заполнить следующую документацию:

• справка, форма которой утверждена приказом Минтруда от 15 сентября 2021 года № 632, либо иной документ, форма которого утверждена нормативными актами местного самоуправления (законами, протоколами). Если вы используете собственную форму права, необходимо включить информацию, указанную в свидетельстве. В свидетельстве (акте) должны быть указаны: ФИО. Раненый рабочий, должность время, место, обстоятельства происшествия, причина микротравмы, описание полученной микротравмы, оказанная медицинская помощь, предложения по устранению причины микротравмы;
• реестр микротравм (форма которого утверждена приказом Минтруда № 632 от 15 сентября 2021 года) или иной документ (например, книга учета) (форма которого утверждена ЛНА). В журнале указывается порядковый номер записи и ее полное имя пострадавший работник, его должность, дата, время, место, обстоятельства происшествия, его причины и последствия, характер незначительного ущерба и принятые меры;
• Предложения по предотвращению будущих микротравм и других опасностей для здоровья работников (например, замена оборудования).

Важно! Работникам, получившим легкие травмы, копия справки (отчета) выдается по требованию, независимо от того, участвовали ли они в расследовании легкого телесного повреждения. Порядок подачи заявления на выдачу документов определяется местными нормативными актами. Отправлять копию заполненного документа в компетентный орган (например, в Социальный фонд, как в случае с несчастным случаем) не обязательно).

Кто ведет учет микротравм на объекте

Учет микротравм на производстве ведется работниками, на которых работодателем возложены соответствующие обязанности. В большинстве случаев это специалист по охране труда.

В случае отсутствия указанной должности ответственность за проведение расследования обстоятельств, повлекших причинение незначительного ущерба, и изготовление копий юридических и других необходимых документов может быть возложена на другое лицо (например, в отдел кадров) в зависимости от реквизитов процедура, лицо, адвокат).

Индивидуальные предприниматели могут подготовить копии документов самостоятельно.

Важно! Лицо, уполномоченное расследовать незначительные повреждения, делает копии необходимых документов и другой документации на бумажном или электронном носителе. Порядок ведения документации будет определяться работодателем и местными нормативными актами.

Где хранится акт расследования микротравмы

Документы расследования микроповреждений (акты, акты, протоколы и т.п.) хранятся у специалистов по охране труда или других уполномоченных на это работников. Рекомендуемый срок хранения копий закона составляет один год. Местные правила допускают более длительные сроки хранения.